企業理念構成BI設計
BI(企業行為識別),是企業CI理念的活動執行,是一種動態思維,也是事關企業CI設計成功與否關鍵所在。當然,BI作為CI的設計一部分,也必須秉承統一性和個性化的特點,企業在執行CI設計理念,進行CI工作活動時必須步調一致、口徑統一,而同時,CI的執行又必須同其他企業區別開來,以獨特的標識設計顯示自己獨特的個性。
BI是MI的設計落實,二者的關系,可借用一個流程模式來予以說明。
由此,我們可以從企業的內部行為和外部行為中來考察分析設計BI設計
1.增強凝聚力
凝聚力,又稱向心力,是一種向內部集中,借以強化共同體的力量。凝聚力一旦形成,則會使得企業開展活動更為統一,團體工作更有效率。具體的增強凝聚力的方法,不是簡單地孤立地來看的,而是體現于BI的各個具體行動中,所以,這方面的方法與操作將逐步融入以下的層次中。
2.全員教育
對全體員工進行CI教育,是CI設計中非常重要的一環,它將直接影響企業形象的提升。其常見方法有:
(1)頒發詳盡的Cl手冊,將所有內容要求列屬其中,讓員工耳熟能詳,并能身體力行;
(2)通過一系列活動,讓員工參與CI的部分討論,并使其明白導入背景和結果;
(3)開展CI應用要素的實際運用,讓員工在不知不覺中接受暗示教育;
(4)加強企業內部溝通,作好企業內部宣傳,展示企業形象并獲得員工認可。
3.提升企業市場形象
在一系列市場環節上,爭取更進一步,如提供更周到在一系列市場環節上,爭取更進一步,如提供更周到的服務,努力解決消費者的問題和實際需要,展好的廣告宣傳活動,完善銷售系統與網絡,以此來向企業外部公眾不斷輸出強烈的企業形象信息,從而最終促使企業知名度和美譽度的提高。
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